中超工资帽（ + ）中超工资帽最新政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中超工资帽的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中超工资帽的解答，让我们一起看看吧。

足协计划引入工资帽制度，能为中超“降温去火”吗？

个人认为，目前通过工资帽可以在一定程度上解决国内球员工资过高，动力不足的问题。但无法给中国足球带来根本性的改变，从长远来看，大力抓好青训才是唯一途径。

一、中国球员工资过高问题产生的根源。造成这个问题的主要原因是中国足球市场太大，巨额资本进入以后，由于优秀球员太少，球员和俱乐部的供求关系失衡，有实力的球员屈指可数，竞争太少。在资本的追逐下，造成球员的工资水涨船高。中超国内球员水平最高的依然是05世青赛那批30岁左右的球员，工资最高的也恰恰是他们。所以说，球员工资高的根源是优秀球员太少。

二、工资帽可以限制球员的高收入，但无法改变中国足球的现状。上面说了，优秀球员只有那么多，现在他们拿最高的1000万年薪，实行工资帽以后他们还是拿最高的年薪，只不过是降到500万，最高水平的还是这些人，对于中国足球改变不大。

三、真正可以解决问题的办法唯有大力发展青训。通过10年乃至20年的不懈努力，形成金字塔式的人才结构，优秀球员层出不穷。今天你可以拿1000万的高新，但是一旦不努力，竞争者随时可能把你挤掉。通过这种手段，调整球员和俱乐部的供求关系，一旦供大于求，薪水自然而然的就降到一个合理的水平。

简而言之，工资帽是计划体制手段，通过青训调节工资是市场手段。短期内可以用工资帽来调节，但长远发展还应该以大力发展青训为主。

足协下赛季拟定新规出炉，关于施行“工资帽”你觉得合理吗？

工资帽是阻止中超联赛投资过热的有效方式，但是有可能损害到目前中超良好的发展势头，个人对此并不支持。

据媒体报道，针对中超联赛投资过热的情况，足协打算出台一系列政策，比如说限制转会费金额、设置工资帽等政策，来降低中超球队的投资热度，让中超的投资水准回归到一个理性的轨道上来。

近几个赛季，中超的投资水准与日俱增，发展程度也越来越火热。近两个赛季中超的球员平均工资都达到700万人民币左右，在世界各大联赛中排名第六位，仅次于五大联赛，这与中超的竞技水准是不成正比的，一些恶性竞争，也让中超的发展某些程度上走上了畸形。

不过客观来说，如果没有中超如此大手笔的投资，中超不会发展到如此程度，至少一些大牌的外援不会来中超踢球。而中超的火热，很大一部分是由大牌外援带来的，没有这么多世界级球星，中超受到的媒体、球迷和各界的关注度，不会这么高。

如果限薪令一出，无论是个什么标准线，都会对中超球队的引援产生很大的限制，而且从目前透露出的口风来看，足协的力度可能很大，对于中超球队发展的影响也会很大。

但是归根结底，中超是一个商业联赛，也是一个刚兴起的联赛，这个时候出现投资火热的情况是必然的。如果足协强制出台一些措施，打压投资过热，可能会给联赛的投资人造成很大的伤害，中超球队的投资水准下降，拿不出高水准的工资，也吸引不了高水平的外援，中超的整体水准下降是必然的。

最终受害的，还是球迷。

确实应该限制一下，球员的工资确实太高，但怎么限制，多少是个度这很难把控，现在的球员工资高了那还有多少心思放在球上哟，更别说为国家队踢球出力了。一般球员最多几十万一年，好点的最多二百万左右包括奖金一起，这样球员也会努力，也会争取进入国家队找更多的钱，这样就全努力提高自己的水平。现在足协要求u23必须有三个上场，要这些年轻球员工工资暴涨，身价更高。这就是足协让俱乐部减少开资吗？真的做错了，增加俱乐部好大的压力，也让年轻球员没法安心踢球，这么小技术又不是很好，他们能值这么多吗？

之前有报道说这个新的工资帽要国内球员重新签过合同。这个我觉得没必要，只要在新赛季开始的时候，有球员要转会或者有球员要续约的话，就按这个新的工资帽来执行就可以了。

“薪酬帽”对于中超联赛有多大的影响？

中国足协“薪酬帽”的推出，税前1000万税后550万，这简直就是亡羊补牢。现在中超球员中能叫得上名字的几乎都是税后千万以上年薪了。
如果早几年球员年薪在税后200万左右的时候足协推出这个“薪酬帽”那非但俱乐部支持，球员也会支持至少他们不会降薪还有一点点上升空间。球迷也会夸你有远见懂得提前控制转会市场的泡沫。足协现在出台“四帽”起不到好的作用。

一个球员的职业生涯也就10多年，虽说现在这些国内球员几乎都是高薪低能，但是你让球员们一下损失一半以上的工资，换成谁都不会乐意！这势必会造成老球员为了继续履行旧合同，为了继续享受高薪待遇都不会要求转会，势必会影响转会市场的正常运作。对新球员来说又是不公平的！

近年来中超联赛被誉为除了欧洲五大联赛以外的，全球第六大足球联赛。球迷们可以在自己的家门口观赏到高水平的足球比赛，观赏到世界级球星的精彩表演。随着足协“四帽”的出台，势必会造成中超联赛观赏性降低。足协的政策朝令夕改，至今也没能达到提高国家队的足球水平目的。难道出个“四帽”国家队就能冲出亚洲走向世界了？还是先赢了巴勒斯坦再说吧！

足协啊长点心吧！专业的人做专业的事！

税前1000万，税后550万，会对中超联赛产生多大影响，得从两方面来看。

1000万的工资，对于中国的工薪阶层也还是一个天文数字，那是上市公司CEO的年薪。看看2017年统计的上市公司CEO年薪，过千万的也才一个，虽然是两年前的数据，但是变化不会太大。踢球其实也是一份工作，就这样一个工作拿到这个年薪，和中国国足的水平相比，还是很高的。

中国足球球员工资为什么高，也是有一定的原因。现在中国国内优质球员稀缺，物依稀为贵。就那么几个好的，谁拿手里，谁就有争冠的希望。所以就哄抬物价，什么条件都能答应，把好的球员留在自己队中，所以也就出现了千万年薪，几千万签字费的现象。

说影响，首先俱乐部是欢迎的。俱乐部也是深受其害，进前四都得上10亿的投入，而薪酬就得占去一半。在中超，没有一个俱乐部是能够靠自身运营赚钱的，投入越来越大，亏损也就越来越多。要想继续在中超玩，还是得硬着头皮往下投。在现在实体经济、房地产、股市都低迷的时候，一年烧那么多钱，没有几个投资者会持续的烧下去。所以限制投资，限制薪酬对中超的持续发展是有好处的。

对于球员来说，那些拿着千万以上年薪的球员，肯定是不太愿意的。原来都可以拿到两千万往上走，现在突然一夜之间变一半了甚至四分之一了，对他们影响可能会比较大。要知道，赚一万是一万的花钱方式，赚十万是十万的花钱方式，当然他们赚一千万的也有他们的花钱方式，一掷千金的日子都习惯了，一下子日子过紧了，最难受的怕是他们。

至于那些高新球员转会谋求更大利益，我就笑了。你以为就他们这水平，谁能够给超过这个工资的钱，能耗着过一天好日子就耗着过一天，一千万在中国也是天价啊。只是不赚钱了的时候，再去追求一下足球梦想还是可以的。

如果是税后1000万的年薪，那么中超球员要更换合同的球员并不会太多，但是这是税前1000万税后550万，那么就可能出现比较大的变动了。

因为中国足球的根基比较薄弱，有实力的本土球员出现抓襟见肘的情况，所以各支俱乐部要想挖掘或者留住好的球员就必须用高薪才能成功。以至于，有些国脚级别的球员年薪就高达上千万。当然，在“供求关系”的市场调节的情况下，球员获得高薪也是十分合理的。但是在国家队乃至俱乐部层面的表现，这些高薪的球员往往出现“低能”的表现。也就是说，他们获得千万年薪却表现出十万年薪的能力。

特别是在国家队并没有发扬“为国争光”的集体主义精神，让这些踢球者不断地制造了矛盾，甚至会因为“高薪低能”上升到社会矛盾。所以，限制本土球员的高薪是比较正确的，而广州恒大内部要处理的球员也会变得更多。当然，这些“高薪”球员几乎都集中在老将群体。正所谓：塞翁失马焉知非福，“限薪”可能会让老将流失，但也刚好配合广州恒大的“新陈代谢”。
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中超将实行“限薪令”，一线队球员工资不得超过球队总收入的75%，对此你怎么看？

目前这个消息已经被足协放出来了，说是2021赛季时就全面实施，确保所有俱乐部球员的薪酬不能超过球队总收入的75%，如今距离2021赛季只有不到三年的时间，足协这一招，确实够狠，也够雷厉风行，是足协的一贯作风。

怎么看中超的“限薪令”？

好的一面：

事物都有两面性，这件事也不例外，中超的限薪令从足协的本质立意上来说，应该是好的，因为可以极大程度的限制住球员日益增长的高工资泡沫，让中超放缓下“膨胀”的脚步，也让球员和球队冷静冷静，毕竟球踢的那么“臭”、俱乐部年年亏损、外援一年比一年贵、烧钱风潮一浪高过一浪、并且还要不断加薪、女足的工资只有男足的一个零头不到，好意思吗？

另外，中超的“限薪令”还能在一定程度上防止所谓的“天价外援”，让中超不再变得“人傻钱多”，从这点看，足协为了中超的名声，也算是煞费了一番苦心了。

不好的一面：

足协的“限薪令”说到底就是一项无奈的举措，但这种“管得太宽”的政策会不会得到球队的支持，这点不得而知，但可以肯定的是，球员是不会支持的，人之常情，工资无缘无故被限制了，谁能开心的起来？孩子家长还怎么敢放心的花大钱支持孩子去踢球？

另外，“限薪令”这种政策在世界足坛上来说，应该是首例了，印象中就只有NBA有工资帽，但NBA是一个封闭式的商业联赛，和中超有本质的区别（NBA管理相当严格），所以足协的这一招，效果可能不会很好，毕竟中超球队背后的赞助商不可能会乖乖的妥协，工资被限制了，还可以发奖金，奖金发放的方式多的是，足协不可能管的了的。

到此，以上就是小编对于中超工资帽的问题就介绍到这了，希望介绍关于中超工资帽的4点解答对大家有用。